El absentismo laboral puede ser un problema serio para las empresas, ya que afecta la productividad, la rentabilidad y la moral de los empleados. Es por eso que muchas empresas buscan soluciones para detectar y prevenir este tipo de comportamiento.
Nuestra agencia de investigación cuenta con un equipo altamente capacitado y experimentado en la investigación del absentismo laboral. Utilizamos técnicas avanzadas de investigación, recopilación de información y seguimiento de los sospechosos para obtener resultados precisos y confiables.
Nuestro objetivo es ayudar a las empresas a detectar y resolver el absentismo laboral mediante la recopilación de pruebas sólidas y la identificación de los responsables. Además, ofrecemos soluciones personalizadas y adaptadas a las necesidades específicas de cada empresa, para garantizar una solución efectiva y eficiente.
EL absentismo laboral es toda aquella ausencia o abandono del puesto de trabajo y de los deberes anexos al mismo, incumpliendo las condiciones estables en el contrato de trabajo.
Desde un punto de vista jurídico laboral el concepto es más amplio y engloba también las faltas de asistencia no voluntaria, aun justificada, cuando superen determinados porcentajes sobre las jornadas de trabajo; y tan solo excluye como tal absentismo las faltas de asistencia por el ejercicio legítimo de un derecho, o las que se derivan de situaciones especialmente protegidas. En general, la literatura económica entiende por absentismo la “ausencia de una persona de su puesto de trabajo, en horas que correspondan a un día laborable, dentro de la jornada legal de trabajo”.
Clases de absentismo
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