Absentismo Laboral

Es toda aquella ausencia o abandono del puesto de trabajo y de los deberes anexos al mismo, incumpliendo las condiciones estables en el contrato de trabajo.

Desde un punto de vista jurídico laboral el concepto es más amplio y engloba también las faltas de asistencia no voluntaria, aun justificada, cuando superen determinados porcentajes sobre las jornadas de trabajo; y tan solo excluye como tal absentismo las faltas de asistencia por el ejercicio legítimo de un derecho, o las que se derivan de situaciones especialmente protegidas. En general, la literatura económica entiende por absentismo la “ausencia de una persona de su puesto de trabajo, en horas que correspondan a un día laborable, dentro de la jornada legal de trabajo”.

Clases de absentismo

  1. Absentismo voluntario o injustificado
  2. Absentismo justificado
  3. Faltas de asistencia no consideradas absentismo

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